A expressão 'teto de vidro' (glass ceiling) é uma metáfora utilizada nos estudos sobre gênero e trabalho para descrever:
Uma barreira invisível que impede que mulheres qualificadas ascendam aos cargos mais altos de liderança em uma organização.
O piso salarial mínimo estabelecido por lei para uma determinada categoria profissional.
A transparência nas políticas de promoção e salários dentro das empresas.
A tendência de mulheres e homens se concentrarem em profissões diferentes no mercado de trabalho.
0
O 'teto de vidro' simboliza um obstáculo real, porém sutil e não explícito (invisível como o vidro), que dificulta a ascensão profissional das mulheres a posições de chefia, direção e presidência. Embora não existam regras formais que as impeçam, uma combinação de preconceitos, estereótipos de gênero, cultura organizacional masculina e dupla jornada de trabalho funciona como essa barreira.
Não perca a oportunidade de ajudar os outros. Cadastre-se ou faça login para adicionar uma solução!
Ajude a comunidade respondendo algumas perguntas.