No Brasil, a informalidade no mercado de trabalho (trabalhadores sem carteira assinada) é um fenômeno estrutural e persistente. Uma consequência direta da informalidade para o trabalhador é:
O acesso facilitado a linhas de crédito e financiamento imobiliário em grandes bancos.
A ausência de direitos trabalhistas básicos, como férias, 13º salário e contribuição para a previdência social.
A garantia de aposentadoria especial e acesso a seguro-desemprego em caso de demissão.
A possibilidade de negociar salários mais altos devido à flexibilidade do contrato.
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A principal característica do trabalho informal é a ausência do vínculo empregatício formal, o que significa que o trabalhador fica desprotegido pela legislação trabalhista e previdenciária. Ele não tem acesso a direitos como férias, 13º salário, FGTS, seguro-desemprego e sua contribuição para a aposentadoria não é recolhida pelo empregador, gerando grande vulnerabilidade social.
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